Investir no desenvolvimento de carreira é fundamental para o sucesso no mercado de trabalho.

 

Afinal, se você deseja ser um profissional de sucesso, crescer dentro de uma organização empresarial, conquistar melhores cargos e ter mais estabilidade, é imprescindível estar preparado para concorrer com outros profissionais.

 

Para isso, é importante planejar os seus passos e criar metas de curto, médio e longo prazos, que possam ajudá-lo a alcançar seus objetivos. Mas, como?

 

Neste artigo, vamos mostrar algumas dicas do que você precisa fazer para investir no desenvolvimento de carreira e conquistar melhores cargos.

 

Desenvolvimento de carreira: como crescer profissionalmente?

 

O desenvolvimento de carreira é uma preocupação que aflige em grande maioria, os jovens. 

 

Muitos deles saem da faculdade com o sonho de começar a trabalhar e crescer na profissão escolhida. No entanto, nem sempre é uma tarefa fácil, principalmente, num mercado de trabalho competitivo, como o que vemos na atualidade.

 

Por isso, para sair à frente dos concorrentes é importante aprender a alavancar sua carreira.

 

Em primeiro lugar, é importante definir onde pretende chegar na sua carreira. Em seguida, questione-se: você está disposto a sair da zona de conforto e explorar o “caminho das pedras”?

 

Todos os profissionais que alcançaram uma carreira de sucesso, passaram por esse caminho e por essa decisão.

 

O começo de uma carreira – ou seja, a entrada no mercado de trabalho – é considerado um dos momentos mais desafiadores para um profissional.

 

Pesquisas e estudos mostram que, durante o auge da pandemia da Covid-19, o mercado de trabalho brasileiro sofreu um grande impacto com relação a novos modelos de trabalho e perspectivas.

 

Estima-se que as mudanças num cenário pós-Covid, devem se refletir na expansão de novas ocupações, principalmente, para os profissionais mais qualificados.

 

Dessa forma, é inegável a importância do desenvolvimento de carreira para um profissional, que almeja disputar por uma colocação ou por melhores cargos numa empresa.

 

Desenvolvimento de carreira e empregabilidade: qual a relação entre eles?

 

Quando um profissional se dedica ao desenvolvimento e a estruturação de sua carreira, a consequência é que ele alcance uma alta empregabilidade.

 

Mas, o que o desenvolvimento de carreira tem a ver com a empregabilidade?

 

Em primeiro lugar, ao investir no seu desenvolvimento profissional – na sua carreira – você aumenta as chances, não apenas de ser contratado por uma organização, como também amplia as oportunidades de disputar melhores cargos e salários mais altos.

 

Agora, vamos entender o que é empregabilidade?

 

Ao montar sua estratégia de desenvolvimento de carreira, a empregabilidade deve fazer farte dos pilares principais.

 

Isso porque, segundo o Wikipédia, a empregabilidade é uma caraterística de quem possui a capacidade de “obter emprego inicial. (…) manter o emprego e fazer “transições” entre empregos e funções dentro da mesma organização para atender aos novos requisitos do trabalho. (…) obter um novo emprego, se necessário”.

 

Dessa forma, a empregabilidade pode ser definida como um conjunto de conhecimentos e técnicas, além de comportamento e produtividade, características essenciais para um profissional de sucesso.

 

Então, será ela que irá definir se você está, ou não, preparado para concorrer a uma determinada vaga no mercado de trabalho.

 

Confira algumas dicas que vão alavancar o seu desenvolvimento de carreira?

 

O que você precisa ter em mente, é a importância de estar preparado para disputar um espaço nesse concorrido mercado de trabalho.

 

Estabelecer estratégias e metas a curto, médio e longo prazos são as ideias mais indicadas pelos especialistas, para o desenvolvimento de carreira.

 

1 – Invista em um currículo com conteúdo diferenciado

 

Busque se diferenciar da maioria dos profissionais que estão disputando o mesmo espaço que você no mercado de trabalho.

 

Vá além de uma graduação. Explore adquirir competências adicionais que somem com as necessidades para o seu cargo atual e para o próximo passo. Pesquise por profissionais que são referência em sua área e faça uma comparação. É importante entender como os profissionais chave de sua área se capacitaram e não pare na pesquisa, pergunte, entenda, é possível que nesse caminho você se conecte com mentores, pessoas com trajetória similar que podem lhe ajudar em seu direcionamento e próximos passos em seus conheicmentos.

 

2 – Aprenda uma segunda ou terceira língua

 

Esse é outro importante diferencial para o mercado. Estamos diante de um mercado global, o Brasil é um dos principais exportadores de talentos. Áreas como Marketing, Tecnologia e Saúde, costumam trazer muitas oportunidades internacionais, em modelo home-office, com remuneração em dólar, todas com o inglês como exigência.

 

Mas além do inglês, o Espanhol também é de grande valia. O mercado latino-americano também é um grande contratante de talentos brasileiros.

 

3 – Crie um plano de carreira

 

O plano de carreira é um projeto profissional, no qual você deve estabelecer suas metas e objetivos dentro de uma organização.

 

Defina: onde quer chegar? Em quanto tempo? Quais as competências necessárias para atingir essas metas e objetivos? Mas não baseie suas definições sem ter uma base, pesquise, entenda como a sua carreira evolui nesses quesitos e trace suas metas de maneira palpável. É muito comum que os profissionais tracem metas inatingíveis ou que não estão alinhadas com a realidade no mercado, o resultado é a frustração. Então, faça uma pesquisa e entenda uma média de mercado.

 

Os especialistas definem o plano de carreira como um “guia” para o seu crescimento profissional.

 

4 – Pratique o networking

 

Crie uma rede de contatos, esteja conectado aos profissionais de sua área e de seu mercado. Faça parte de comunidades, compartilhe opiniões, apoie a comunidade a evoluir também. O uso de redes sociais como Linkedin e de plataformas de mensagem como o Telegram, possuem diversas comunidades voltadas para atividades profissionais, vale a pena buscar e conhecê-las.

 

Ao investir no networking, você verá sua rede de contatos se expandir gradativamente, o que aumenta a sua visibilidade no mercado, bem como você passa a atuar mais próximo de novidades, tendências e assuntos importantes para o seu desenvolvimento.

 

5 – Mantenha-se sempre atualizado

 

Além do ensino superior, de um segundo idioma e das demais dicas anteriores, é importante você praticar proativamente a busca por atualizações no seu mercado.

O próprio networking ajuda demais nesse caminho. Esteja conectado com os principais influenciadores de seu mercado, acompanhe suas publicações, pesquise sobre inovações e cursos, confira o que as comunidades estão discutindo.

 

É importante saber o que o mercado debate, pensa e imagina sobre a sua área, bem como o que está acontecendo no segmento em que você atua.

Uma vez construído networking, é importante você estar preparado para troca de opiniões e informações. Organicamente seu nome será lembrado pelas ideias que você cativa e pelo histórico que você compartilha sobre sua carreira.

 

Agora é com você!

 

Sempre agregue valor e conhecimento ao seu desenvolvimento de carreira. Trouxemos algumas dicas, mas o desenvolvimento é uma prática constante, você precisa sempre estar inquieto quando não estiver aprendendo algo novo, questione sempre o caminho, corrija rotas, mas sempre siga em frente.

 

Dessa maneira, você estará apto para disputar os melhores cargos e salários. Seja o profissional que as empresas procuram.

 

Mas, entenda que investir no desenvolvimento de carreira exige além de um planejamento eficiente, muita disciplina, persistência, resiliência e paciência.

 

Photo by Scott Graham on Unsplash