Quando iniciamos um processo seletivo, já temos a definição de diversos aspectos que buscamos nos profissionais. Soft skills, hard skills, experiências prévias, motivadores, entre outras características, assim como os profissionais também buscam pontos de interesse na sua busca por uma nova oportunidade. Nesse post, faremos um convite à reflexão sobre como as empresas podem se aproximar dos profissionais de tecnologia, construtivamente.
O Brasil forma anualmente mais de quarenta e cinco mil